8月25日，在龍湖集團(tuán)2021年中期業(yè)績(jī)發(fā)布會(huì)上，集團(tuán)首席財(cái)務(wù)官趙軼透露，公司正牽頭建立“大同源員工關(guān)愛計(jì)劃”，覆蓋近5萬名員工及其配偶子女。

這項(xiàng)計(jì)劃的資金由公司創(chuàng)始人股東與高管捐贈(zèng)為主，員工個(gè)人自愿按月繳納少量保費(fèi)為輔，股東及高管的捐贈(zèng)額為員工繳納保費(fèi)的數(shù)倍，旨在幫助遭受疾病或意外遇困的員工家庭走出困境，解決員工的后顧之憂。

龍湖集團(tuán)一直注重對(duì)員工的福利保障。2020年，在基礎(chǔ)商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)方案之上，龍湖集團(tuán)為員工補(bǔ)充“百萬住院醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃”，保障額度高達(dá)100萬，員工可為自己和家人以優(yōu)惠價(jià)格自費(fèi)升級(jí)門診和住院計(jì)劃。

此外，龍湖集團(tuán)通過互助基金和商業(yè)保險(xiǎn)，為直系親屬罹患重病或生活遭遇重大變故的員工給予資助和關(guān)懷。龍湖集團(tuán)還有節(jié)日祝福、全薪病假、重疾綠色通道服務(wù)、員工優(yōu)惠購房、員工食堂、便利儲(chǔ)物柜等多樣化、人性化的員工福利項(xiàng)目。

工作之余，龍湖集團(tuán)也經(jīng)常開展豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng)，引導(dǎo)員工以健康、可持續(xù)發(fā)展的方式追求美好生活。

諸多福利項(xiàng)目讓龍湖集團(tuán)贏得到員工和第三方機(jī)構(gòu)的認(rèn)可，2020年龍湖集團(tuán)員工滿意度達(dá)到83%，呈現(xiàn)逐年上升的趨勢(shì)。2020年12月29日，龍湖集團(tuán)在由億翰智庫、可研智庫聯(lián)合舉辦的“共創(chuàng)組織力—2020年中國房地產(chǎn)業(yè)組織管理峰會(huì)”上榮獲“2020中國房地產(chǎn)最佳雇主企業(yè)”的稱號(hào)。