每經(jīng)編輯｜張錦河    

東方甄選4月28日晚間公告，依據(jù)2023年股份激勵計劃，向公司董事、高管及核心員工授出1930.14萬股股份獎勵，涉及302人，占已發(fā)行股份1.82%，當日收盤價28.44港元/股。

核心激勵對象包括俞敏洪（執(zhí)行董事、主席兼CEO），獲得180萬股，占比0.17%。尹強（執(zhí)行董事、CFO）獲得45萬股，占比0.04%。以及300名員工獲得合計1705.14萬股，占比1.61%。

以28.44港元/股價格計算，本次東方甄選授出1930.14萬股股份獎勵總市值約為5.49億港元（約合人民幣4.79億元），其中俞敏洪所獲180萬股市值約為5119.2萬港元（約合人民幣4466.50萬元），尹強所獲股份市值約為1279.8萬港元（約合人民幣1116.63萬元），300名員工所獲合股份市值約為4.85億港元（約合人民幣4.23億元），人均約為161.65萬港元（約合人民幣141.04萬元）。

本次股份獎勵歸屬發(fā)行價為零，總歸屬期3年，按每年1/3勻速解鎖，需達成年度考核目標方可歸屬。

關于股東權利，公告稱，承授人均無權享有任何股東權利(包括股息及投票權)，直至其股份獎勵獲歸屬及結(jié)算并以此為限為止。

東方甄選表示，本次激勵用于綁定核心團隊、穩(wěn)定管理層與骨干員工，強化長期增長動力。

根據(jù)公開信息，截至2025年11月30日，東方甄選有1054名全職員工，469名兼職員工。

此前東方甄選多名主播相繼離職，引發(fā)關注。截至目前，已有明明、天權、中燦、林林等人公開回應離職，粉絲們曾把董宇輝、頓頓、明明與天權稱為東方甄選的“F4”直播組合，如今這四位主播已經(jīng)全部離開東方甄選。

4月25日下午，東方甄選4名主播明明、天權、中燦、林林陸續(xù)在個人社交平臺發(fā)長文宣布，離開東方甄選。他們均提到不適應過去幾個月公司的變化，甚至還有人因此焦慮。同時，他們也都感謝了俞敏洪。另一知名主播YOYO在四名同事的評論區(qū)送上祝福。

明明發(fā)文稱，自己在東方甄選待了1571天。他稱，新領導入駐后，公司整體直播模式與運營風格徹底改變，這種文化上的轉(zhuǎn)變，他很難認同。日常工作中，他能清晰感受到新任管理層對他的“不友好”，讓他陷入了嚴重的焦慮和內(nèi)耗。他也曾試著理解，適應和配合，但是還是發(fā)現(xiàn)自己被推到了更遠的位置，沒有爭吵，沒有沖突，而是一種安靜的“隔離”。 

天權稱，過去的四個月里，公司的執(zhí)行管理層變了，有些理念變了，直播間的風格變了，辦公的氛圍也變了。這讓我愈發(fā)質(zhì)疑自己留下來的理由。 直播林林稱，感謝俞老師，在北大求學期間，自己幸運地得到了新東方助學金的資助，讓她這個農(nóng)村孩子可以不用為北大學費發(fā)愁，她始終心存感激。她還稱，2026年以來，工作環(huán)境和氛圍發(fā)生了一些變化，過度焦慮開始伴隨她。醫(yī)生叮囑，創(chuàng)傷的恢復需要遠離創(chuàng)傷制造者。 

主播中燦稱，過去幾個月，公司發(fā)生了很多變化。新的管理團隊入駐后的很多規(guī)則、很多方式，都和當初不一樣了。他曾努力適應、努力溝通、努力想找到一個繼續(xù)走下去的方式。但后來發(fā)現(xiàn)，有些事情不是靠他一個人努力就能改變的。他不想說更多細節(jié)，也不想指責誰。 

在4月25日的直播中，俞敏洪表示，已與四位主播進行深度、誠摯的溝通挽留，同時對接管理團隊開展雙向溝通，盡力留存核心人才。對于此次人事變動給用戶、粉絲及團隊帶來的困擾，俞敏洪公開致歉，并表示四位主播均為陪伴平臺成長的優(yōu)秀員工，他們的離開是平臺的損失。

俞敏洪談到，公司充分尊重主播的個人職業(yè)規(guī)劃與選擇，同時將針對此次事件全面復盤內(nèi)部管理問題。他坦言，管理層調(diào)整后，公司管理方式出現(xiàn)偏差，過度側(cè)重制度管控，忽視團隊人文關懷，導致團隊氛圍出現(xiàn)問題。后續(xù)東方甄選將優(yōu)化管理模式，平衡制度化運營與人文關懷，整改僵化、高壓的管理問題。

此外，俞敏洪稱，本次核心主播離職不會影響東方甄選日常運營、產(chǎn)品供應鏈及用戶服務體系，平臺將持續(xù)正常開展直播業(yè)務。

編輯|張錦河 杜波

校對|金冥羽

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