每經(jīng)記者｜楊卉    每經(jīng)編輯｜杜宇    

｜ 2026年5月15日 星期五 ｜

NO.1 機(jī)構(gòu)：2026年第一季度全球市場AMOLED智能手機(jī)面板出貨量約2.1億片 

CINNO Research統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2026年第一季度全球市場AMOLED智能手機(jī)面板出貨量約2.1億片，同比下降0.7%，環(huán)比下降19.7%。盡管面臨市場挑戰(zhàn)，整體出貨表現(xiàn)仍保持平穩(wěn)，同比未出現(xiàn)大幅下滑。這主要源于終端采購策略的明顯結(jié)構(gòu)性分化：受上游存儲芯片成本大幅上漲影響，國產(chǎn)安卓品牌因成本承壓普遍收緊采購計劃，而蘋果與三星則憑借供應(yīng)鏈優(yōu)勢及高盈利韌性維持采購穩(wěn)定。

點(diǎn)評：值得注意的是，部分國產(chǎn)面板廠為保稼動率、規(guī)避漲價風(fēng)險，將未來需求前置，短期托住出貨量卻透支了后續(xù)訂單。若終端消費(fèi)需求未能回暖，二三季度市場或面臨更大幅度回調(diào)。整體看，面板行業(yè)正經(jīng)歷成本端擠壓與需求端疲軟的雙重考驗(yàn)，結(jié)構(gòu)性調(diào)整不可避免，國產(chǎn)廠商需加速向高端、折疊等差異化領(lǐng)域突圍，而非依賴價格戰(zhàn)與產(chǎn)能擴(kuò)張“硬撐”。

NO.2 韓國政府和三星電子資方提議重啟談判，工會：暫無意參與

據(jù)報道，韓國雇傭勞動部旗下中央勞動委員會5月14日表示，當(dāng)天建議三星電子勞資雙方于5月16日重啟第二輪后續(xù)調(diào)解，以求雙方自主縮小分歧。三星電子資方隨后向“全國三星電子工會”及超過半數(shù)員工加入的“跨企業(yè)工會”發(fā)送公文，提議勞資直接對話。工會方面明確表明“暫無意參與談判”的立場，稱若資方不保障績效獎金制度化和透明化，勞方就沒有理由參與談判，“若資方不接受勞方要求，工會將于5月21日至6月7日如期進(jìn)行總罷工”。

點(diǎn)評：三星勞資談判陷入僵局，工會明確拒絕調(diào)解，直指“績效獎金制度化、透明化”核心訴求。資方雖主動提議對話，但未滿足勞方條件，工會隨即公布總罷工時間表（5月21日至6月7日）。此前韓國政府已強(qiáng)硬表態(tài)“絕不允許罷工”，此次中央勞動委員會介入調(diào)解仍無進(jìn)展，凸顯這家半導(dǎo)體巨頭內(nèi)部矛盾的尖銳化。

NO.3 黃仁勛認(rèn)為AI已為中國帶來新機(jī)遇

據(jù)新華社，5月14日，十余家美國知名企業(yè)的高管隨特朗普訪華，其中包括蘋果首席執(zhí)行官蒂姆·庫克、英偉達(dá)創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官黃仁勛、特斯拉公司首席執(zhí)行官埃隆·馬斯克等。黃仁勛在接受記者采訪時說，人工智能已為中國帶來新的機(jī)遇。

點(diǎn)評：黃仁勛一句“人工智能已為中國帶來新的機(jī)遇”，既是客觀判斷，也傳遞出美企對中國市場的長期信心。在當(dāng)前地緣政治復(fù)雜背景下，頂級CEO們集體到訪，釋放出“脫鉤斷鏈不現(xiàn)實(shí)、合作共贏仍是主流”的積極信號。對于中國而言，這是深化AI產(chǎn)業(yè)開放、吸引全球創(chuàng)新資源的重要窗口；對于美企，則是在激烈競爭中尋求供應(yīng)鏈穩(wěn)定與市場增長的務(wù)實(shí)之舉。

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